Código de Conducta

Objetivo

Con el objetivo de que la HispaCón sea un evento seguro y amigable, la organización ha decidido, como en ediciones anteriores, establecer un código de conducta que detalla cuál es el protocolo de actuación en caso de que ocurra alguna situación de discriminación, abuso o conducta inapropiada.

Para ello, se ha elaborado un protocolo para prevenir, identificar y resolver estas situaciones dentro del marco del evento, asegurando un entorno seguro, inclusivo y de respeto para todas las personas que participan.

Ámbito de Aplicación

Este protocolo es aplicable a todas las personas involucradas en el festival, incluyendo:

Ponentes y participantes de cualquier tipo de actividad, incluyendo mesas redondas y feria literaria Colaboradores Organización y voluntarios Público asistente

Definiciones

• Discriminación e intimidación: Toda conducta que implique trato desfavorable hacia una persona o grupo basado en raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, clase, edad, diversidad funcional, apariencia, condición económica, religión, embarazo o cualquier otra circunstancia personal.
• Acoso: Conducta verbal, no verbal o física que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de una persona, creando un entorno intimidante, hostil, degradante o humillante.
• Acoso Sexual: Cualquier comportamiento de naturaleza sexual no deseado que afecte la dignidad de una persona, incluyendo comentarios, insinuaciones, exhibicionismo, contacto físico o cualquier otra acción inapropiada.
• Grabación no consentida: Toma de fotografía, vídeo o audio de cualquier persona sin su consentimiento.

Procedimiento de actuación

Cualquier persona que experimente o presencie una situación de discriminación o acoso puede reportarla:

De manera presencial: Notificándose a cualquier persona de la organización, que llevará una acreditación especial. Acudir al punto de atención habilitado durante el festival. Por correo electrónico: Escribiendo a la dirección de correo electrónico del festival.

A partir de ahí, el equipo de organización hablará con las personas implicadas y aplicará las sanciones que correspondan. Atención Inmediata

Se brindará apoyo inmediato a la persona afectada, garantizando privacidad y confidencialidad. De ser necesario, se tomará acción inmediata para detener la conducta.

Resolución y Sanciones

En caso de comprobarse una conducta de acoso o discriminación, se tomarán medidas proporcionales, que pueden ser: Amonestaciones o advertencias. Expulsión inmediata de la persona responsable del festival. Notificación a autoridades competentes si aplica.

Las resoluciones serán comunicadas a las partes involucradas con la máxima transparencia y confidencialidad.